依安县离退休干部“三融入”为基层治理赋能_新要闻

依安县积极探索离退休干部党建工作融入社区党建，充分发挥离退休干部在党员队伍和干部队伍建设中的传帮带作用，通过组织融入、资源融合、工作融通，推动离退休干部党建在城市基层党建中发挥作用。

(资料图)

推动组织融入，“党建引领”强带动

通过引导老党员到社区报到和社区组织活动吸纳老党员两个渠道，形成“双找”模式。通过“四融三建”即引导离退休干部党员融入小区党支部、融入业委会、融入网格党小组、融入党员中心户，确保离退休干部党员退休有去处、活动有组织，目前共有114名离退休干部党员参与社区基层治理工作。

动态调整能干事、肯干事的离退休干部党员担任支部“领头雁”。建立离退休干部党支部书记“领学”制度，利用“政治学习日”“谈心谈话日”组织社区离退休干部研讨学习。

先后打造出一批有特色、有亮点的示范单位，通过以点带面、示范引领，带动建设特色鲜明、硬件完善、软件规范的“老干部之家”。

推动资源融合，“三通三共”强覆盖

组织社区在职党员与年龄较大的老党员结对子，通过结对关怀，明确到人，为年龄较大的党员提供爱心服务，目前共结对11组，先后为空巢、独居、高龄离退休干部提供免费家政服务20余次。

将社区活动室、学习室等阵地对广大离退休干部开放，确保老党员就近学习有阵地、就近活动有场所、就近发挥作用有舞台、就近得到关心照顾有组织。

探索建立“把支部建在小区上、‘治理’融在楼院里、服务送到家门口”的特色服务，邀请离退休干部党员列席社区党建会议，引导离退休干部建言献策，截至目前，针对基层治理共提出建议70余条。

推动工作融通，“两项措施”强合力

在社区内采取“结对共建、活动共联、资源共享、实事共议”的方式，宣传引导更多退休干部到社区报到参加活动，将“组织优势”转化成“服务优势”。

充分发挥离退休干部自身优势，依据个人特长加入社区法律咨询岗、环境监督岗、治安巡逻岗、政策宣传岗和暖心调解室等基层治理服务平台，帮助居民解决生活中急难愁盼问题，切实做到在为民服务中形成“老”品牌，在居民广泛认可中获得“新”荣誉。(贺馨漫)